苏能英才

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资源体系以评价题库、评价基地和培训资源为核心，是技能等级评价建设的物质基础；评价实施以技能-业绩二维模型重构评价组织实施，形成了能力基准评定与人才鉴别双效实现；结果应用是将评价与人力资源管理的薪酬、培养、配置等决策机制有机融合，使技能人才评价在人才发展的的重要价值得到充分发挥。

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